Kaikki kirjoitukset

Isien kokema syrjintä on samaa, mitä äidit ovat kohdanneet aina

Helsingin Sanomissa kerrotaan tänään isien kohtaaman syrjinnän lisääntymisestä työelämässä vuoden 2022 perhevapaauudistuksen jälkeen. Uudistuksen seurauksena yhä useampi isä pitää vanhempainvapaata.

Helsingin Sanomissa kerrotaan tänään isien kohtaaman syrjinnän lisääntymisestä työelämässä vuoden 2022 perhevapaauudistuksen jälkeen. Uudistuksen seurauksena yhä useampi isä pitää vanhempainvapaata.

Juttuun on päätynyt toivottavasti lähinnä epäonninen lainaus Suomen Ekonomien tasa-arvoasiantuntijalta (miesoletettu), jonka mukaan miesten kohtaama syrjintä “voi olla jopa naisia rankempaa”. Esimerkkeinä miesten kokemasta syrjinnästä esitetään vaikkapa uhkailu työsuhteen päättämisellä, työpaikan antaminen toiselle perhevapaan aikana, tai palkankorotusten ja ylennysten jääminen toteutumatta.

Kummastelen hieman tätä vertausta, sillä äidithän ovat kohdanneet kuvatun kaltaista syrjintää työelämässä käytännössä niin kauan kuin ovat työelämään osallistuneet.

Perhevapaauudistuksen tavoitteena oli jakaa hoivavastuu perheissä tasaisemmin. Jos tämä samalla tekee entistä näkyvämmäksi sen syrjinnän, jota äidit ovat aina kohdanneet, niin toivottavasti se kirittää meitä puuttumaan perhevapaisiin liittyvään syrjintään entistä tiukemmin. Vertailua tai kilpailua siitä, kenen kohtaama syrjintä on rankinta, emme kaipaa. Jokaisen pitäisi voida jäädä vanhempainvapaalle ilman, että tarvitsee pelätä sen vaikuttavan omaan työuraan tai siihen, onko työpaikkaa sen jälkeen enää ollenkaan.

Valitettavasti nykyinen hallitus on myönteisten toimien sijaan lähinnä hankaloittanut tilannetta helpottamalla määräaikaisten työsopimusten solmimista. Juuri mitään asiantuntijaselvitysten ehdottamia toimenpiteitä ei ole edistetty. Näihin kuuluvat esimerkiksi lastenhoidon tukien kokonaisuuden kehittäminen, vanhempainvapaan toiselle siirrettävän osuuden vähentäminen tai poistaminen, vanhemmuuden kustannusten tasaisempi jakaminen sekä työsuojeluviranomaisen valvonnan edellytysten lisääminen tasa-arvolain syrjinnän kiellon osalta.

Isien tasavertaisempi osallistuminen lastenhoidon vapaisiin on kannatettava ja hieno kehityskulku. Jospa samalla voisimme ottaa perhevapaisiin liittyvän syrjinnän vakavasti ihan riippumatta siitä, kohtaavatko sitä äidit vai isät?